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メモ代わり。ジャンルも気まぐれ

怒り新党: 「産休中に子どもを職場に連れてくる人に腹が立ちます。」

私は 産休中に子どもを職場に連れてくる人に腹が立ちます。
しあわせのおすそわけだと思っているので 一応は「かわいいね」とホメるが
働いてる方は休んでる人の穴を埋めるのに必死。
正直、勤務時間内に他人の子供をかわいがる余裕などありません。

マツコ:これむずかしいなぁ
有吉:本当はいけないことじゃん。部外者連れて来てさぁ
   みんな雰囲気的に「かわいいね」とか。
   「だめだよこんなところに連れて来ちゃぁ」とか
   「鬼だ」みたいな言い方されるから
   言わないよねみんな。だから、そんなことやっちゃだめよ。
マツコ:そんな周りに気づかいさせるようなことはしちゃだめと。
有吉:押しつけだから。
マツコ:あたしもそう思うのよ。連れてきていいけど、5時。終業時間。
    もちろん残業する人もいるけど、いったん休憩が入るわけじゃない。
    そんときに見せればいい。
有吉:注意した人がホントは正しいのに、鬼扱いされるような行為はしちゃいけない。
   俺が嫌いなアメリカ人みたいに「ルールですから」
   それが嫌ならちゃんと手順を踏んで、あなたが会社のルールを変えなさい。
   「産休中に子どもを連れて来て、その間は仕事の手を休めなさい」
マツコ:めんどくせえ。
有吉:分かりやすく言えばよ。そんなことがあるんじゃないかって
マツコ:これでもさ、滞在時間にもよらない?
    2、3分ちょっとごあいさつで来ました、って
    ルールがめちゃめちゃになるじゃない?
有吉:これ許したらさ、犬の赤ちゃんいいの?
マツコ:・・困るんですけど
有吉:え?それ鬼?ってなるでしょ。ウチのじいちゃん・・・
マツコ:じじいと赤ちゃん・・
有吉:赤ちゃんいいのにじじいはダメなのか。
   この前ガキ連れてきたぞあいつ、って。
   じいちゃん田舎から出てきたんだよ。最後職場見せてくれって。
   いつも世話になってる仕事場の部長に挨拶して・・
マツコ:ちょっと思ったのは、それができる環境って、
    比較的すごく通常が家族的な職場じゃないとできないのね。
有吉:そういう職場で文句言ってるならこいつが悪いのよ。
マツコ:OKな雰囲気の職場でそういう主張をしているんなら、
    あなたにも問題があると。
    規模が小さくて家族が経営して、従業員も何年も勤務してって
    だからできるんじゃない?
    そこに適応できてないってのも問題があるんじゃない?
    社員10名以下ならありかな。
有吉:一人でもこんな奴がいるんなら連れて来ちゃだめよ。
マツコ:お前いつもそんな緊迫した状況で仕事してんのかって。
有吉:この人の肩持てば、赤ちゃんをそんないっぱいいる大人の中に連れてって
   何の病気あるかわかんない。ホントに見たい人は行くよ。あなたのところに。
マツコ:子どもは言えないけどじじいだったら言えるよね
有吉:点滴してる・・・
マツコ:点滴してる方が悪いんだよ。ゆっくりさしといてやれよ。

誰の言い分も一理あるか。
ワタシは連れてったことはない。持っていくのは赤ちゃんじゃなく差し入れ。


今まで2回ほどそういう現場に遭遇したが、職場は子育て経験者ばかりだった。
連れてくる方も長居はしなかったので特に考えたことはなかった。
こちら側の都合もあるよなあ。月末のテンパッてる時に連れてくるわけじゃなし。
休憩時間を見計らって廊下でお披露目したっけ2度とも。
いまは電車にベビーカー入れるのも一苦労だし年賀状に赤ん坊の写真入れても
facebookに子どもの写真載せても言う奴は言うしなぁ。

なんでもかんでも「子育てハラスメント」って言われちゃキツイ。
昔の「アグネス論争」みたいだな。



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